اللجان الدائمة

تهدف اللجان الدائمة إلى خدمة مختلف قطاعات المجتمع وتلبية احتياجاته، وذلك بالتناغم مع دورها الفاعل كأحد الأدوات الرئيسة لمعاونة المجلس على تأدية اختصاصاته، فضلاً عن كونها محركاً أساسياً لعملية التنمية منذ إنشائها في العام 2014.

يضم المجلس 5 لجان دائمة تغطي القطاعات الرئيسة والحيوية في الإمارة:

اللجنة الدائمة للتنمية الاقتصادية

برئاسة سعادة عبدالله محمد المويجعي - رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عجمان

تسعى اللجنة الدائمة للتنمية الاقتصادية إلى تلبية الاحتياجات الاقتصادية لمجتمع الإمارة، بتقديم أفضل الخدمات الاقتصادية ، مع تطوير أداء القطاع الاقتصادي، وتنفيذ الخطط والسياسات وفرص التنمية الاقتصادية، ورفع مستويات الإنتاجية في الاقتصاد المحلي، وتعزيز التنافسية الاقتصادية وتهيئة بيئة أعمال تشجع الاستثمارات المحلية والأجنبية، ودعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وبخاصة مشروعات الشباب، وتشجيع القطاع الخاص، وزيادة فرص مشاركة المواطنين في مختلف القطاعات الاقتصادية وفقاً لرؤية عجمان 2021م والأجندة الوطنية.

اختصاصات اللجنة الدائمة للتنمية الاقتصادية

  • متابعة وتطوير أداء وأنظمة وحدات القطاع الاقتصادي في الإمارة، بغرض تحسين أدائها، كماً ونوعاً، وفقاً لأفضل المقاييس العالمية، مع التركيز على الوحدات الاقتصادية ذات الأولوية.
  • متابعة تنفيذ الخطط والسياسات الاقتصادية الرئيسة في الإمارة، وتقييم كفاءة تنفيذها، وأداء وحدات القطاع الاقتصادي، ورفع التوصيات إلى المجلس التنفيذي.
  • تعزيز فرص التنمية الاقتصادية في الإمارة، ورفع مستويات الإنتاجية في الاقتصاد المحلي.
  • اقتراح السياسات الاقتصادية في الإمارة، ومراجعة الخطط الاستراتيجية السنوية، التي تتقدم بها وحدات القطاع الاقتصادي في الإمارة.
  • دراسة واقتراح وسائل ومقومات رفع مستوى التنافسية الاقتصادية في الإمارة بغرض تحسين مناخ مزاولة أنشطة الأعمال وتهيئة بيئة أعمال تشجع الاستثمارات المحلية والأجنبية.
  • اقتراح سبل بناء القدرات المؤسسية في القطاع الاقتصادي، وتشجيع ودعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، ومشروعات الشباب في الإمارة.
  • متابعة تطبيق الاتفاقيات ذات الصلة بالنشاطات الاقتصادية المتنوعة، ودراسة تأثيراتها على الاقتصاد المحلي في الإمارة.
  • دعم وتشجيع دور القطاع الخاص شريكاً أساسياً في تحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة في الإمارة.
  • العمل على زيادة فرص مشاركة المواطنين في مختلف القطاعات الاقتصادية.
اللجنة الدائمة للتنمية الاجتماعية

برئاسة سعادة الشيخة عزة بنت عبدالله النعيمي – مدير عام مؤسسة حميد بن راشد الخيرية

تسعى اللجنة الدائمة للتنمية الاجتماعية إلى رعاية مصالح المجتمع الاجتماعية وضمان تحقيقها على أفضل مستوى، مع تحقيق السعادة والرفاهية لجميع المواطنين والمقيمين. وتعمل اللجنة على تعزيز التنمية الاجتماعية لكل فئات المجتمع، مع وضع الخطط اللازمة لذلك، فضلاً عن تقييم جودة الخدمات التعليمية والصحية والثقافية والفنية والتراثية، وتشجيع البحث العلمي والإبداع والابتكار، ودعم الرياضة والرياضيين، ورعاية الموهوبين.

اختصاصات اللجنة الدائمة للتنمية الاجتماعية

  • العمل على تعزيز التنمية الاجتماعية في المجالات المتعلقة بالأسرة، والمرأة، والطفولة، والشباب، والشؤون الإسلامية، ورعاية الفئات الخاصة في المجتمع.
  • وضع ومراجعة الخطط اللازمة لتلبية متطلبات واحتياجات التنمية الاجتماعية في الإمارة.
  • متابعة وتقييم جودة وكفاءة الخدمات التعليمية في الإمارة واقتراح الخطط اللازمة للارتقاء بها .
  • متابعة وتقييم جودة وكفاءة خدمات الرعاية الصحية في الإمارة واقتراح الخطط اللازمة للارتقاء بها .
  • تعزيز  الأنشطة الثقافية والفنية في الإمارة، ووضع التوصيات اللازمة لحفظ التراث الوطني.
  • تشجيع البحث العلمي والإبداع والابتكار لدى شباب الإمارة، على النحو الذي يؤدي إلى تنمية النهضة العلمية.
  • دعم وتشجيع الرياضة في الأندية، ومراكز الشباب، ورعاية الموهوبين ، والبطولات والمسابقات الرياضية.
اللجنة الدائمة للتطوير الحضري والبنية التحتية والبيئة

برئاسة سعادة عبدالرحمن محمد النعيمي - مدير عام دائرة البلدية والتخطيط

تسعى اللجنة الدائمة للتطوير الحضري والبنية التحتية والبيئة إلى الارتقاء بالبنية التحتية وتوفير البيئة المناسبة لقاطني الإمارة، كما تقوم اللجنة برسم السياسة العامة والتشريعية للتخطيط الحضري، وتقسيم أراضي الإمارة بشكل أمثل، فضلاً عن تحديد المواقع المناسبة للمشروعات التطويرية والاستثمارية، وتطوير المظهر العمراني للإمارة.

اختصاصات اللجنة الدائمة للتطوير الحضري والنبية التحيتة والبيئة

  • رسم السياسة العامة والتشريعية للتخطيط الحضري، وتحديد متطلبات وأهداف التنمية الحضرية.
  • وضع التصورات المستقبلية اللازمة لتوفير وتخطيط أرضي الإمارة ، مع ضمان الاستخدام الأمثل لهذه الأراضي، سواءً كانت في المدينة أو المناطق النائية.
  • إعداد الدراسات والمخططات الأولية اللازمة لتقسيم الأراضي (التي تشمل الجوانب الاقتصادية والاجتماعية والسكانية والبيئية والحضارية)، مع ضمان استخدامها بشكل فاعل.
  • تحديد المواقع المناسبة للمشروعات التطويرية والاستثمارية بكافة أنواعها (السياحية والتعليمية والصحية والاجتماعية وغيرها).
  • العمل على تطوير المظهر العمراني للإمارة، وإعداد الدراسات الميدانية للمشكلات والصعوبات الناتجة عن التطوير العمراني، واقتراح الحلول المناسبة لها.
اللجنة الدائمة للأمن والسلامة

برئاسة سعادة اللواء الشيخ سلطان بن عبدالله النعيمي – القائد العام لشرطة عجمان

تسعى اللجنة الدائمة للأمن والسلامة إلى ضمان أمن مجتمع الإمارة وسلامته، من خلال تطوير ومراجعة خطط الطوارئ والكوارث، ووضع سياسات الأمن والسلامة لجميع الأنشطة الغذائية وأنشطة البناء والتصنيع، الأمر الذي يساند المجلس التنفيذي على  تأدية اختصاصاته فيما يتعلق بالحفاظ على الأمن والنظام العام والدفاع المدني والسلامة المجتمعية.

اختصاصات اللجنة الدائمة للأمن والسلامة

  • تطوير ومراجعة خطط الطوارئ والكوارث، وتحسين وتطوير معايير الصحة والسلامة في الإمارة،
  • وضع سياسات الأمن والسلامة في الإمارة، التي تغطي المواد الغذائية والمشروبات والسلامة العامة والمهنية، وأنشطة البناء والتصنيع وغيرها.
  • مراجعة وتقييم السياسات والمبادرات المتعلقة بالأمن والسلامة، التي تتقدم بها الجهات الحكومية المعنية، ورفع التوصيات المناسبة في شأنها إلى المجلس التنفيذي.
  • التأكد من حسن تنفيذ السياسات والمبادرات المعتمدة من المجلس التنفيذي للأمن والسلامة، وتقييمها بشكل دوري.
اللجنة الدائمة للتطوير الحكومي

برئاسة سعادة اللواء صالح المطروشي -   المستشار الخاص لسمو ولي عهد عجمان

تسعى اللجنة الدائمة للتطوير الحكومي إلى رفع القدرات المؤسسية والكوادر الوظيفية لتقديم أفضل الخدمات لمجتمع الإمارة بالشكل الأمثل، من خلال  وضع خطط تأهيل وتدريب الموظفين العموميين لتنمية قدراتهم ومهاراتهم، ووضع وتطوير أطر الحوكمة وتعزيز فاعلية اتخاذ القرارات في الدوائر المحلية، وتطوير خطط الدوائر المحلية، بما يصب في مصلحة التنفيذ الأمثل لرؤية عجمان 2021م، واستراتيجية حكومة الإمارة.

اختصاصات اللجنة الدائمة للتطوير الحكومي

  • تعزيز الأداء الحكومي المتميز ومراجعة نتائج وتقارير وخطط تطوير برنامج عجمان للتميز بشكل دوري لكل جهة حكومية.
  • وضع الخطط السنوية لتأهيل وتدريب الموظفين العموميين في الإمارة، لتنمية قدراتهم العملية والارتقاء بمهاراتهم ومستوى خدمتهم للجمهور.
  • وضع وتطوير أطر الحوكمة في الدوائر المحلية وفقاً للقوانين والأنظمة المعمول بها في الدولة في هذا الشأن.
  • تطوير وتحديث خطة الدوائر المحلية سنوياً مع التركيز على خطة العمل والموازنة، وتعزيز فاعلية اتخاذ القرارات في الدوائر المحلية، بما يصب في مصلحة التنفيذ الأمثل لرؤية عجمان 2021م، واستراتيجية حكومة الإمارة.